Die gemeinsame Homepage der Mitarbeitervertretungen

des Ev.-luth. Stadtkirchenverbandes Hannover und

des Diakonischen Werkes Stadtverband Hannover e.V.

Arbeitsrecht

Sonstiges

Impressum

Archiv 2010

26.10.2010

Einladung und Tagesordnung zur Mitarbeiterversammlung am 10. November 2010

Neben dem Bericht der Mitarbeitervertretung wird erstmals Herr Hans-Martin Heinemann als neuer Stadtsuperintendent des Stadtkirchenverbandes den Bericht über die Lage und Entwicklung des Verbandes abgeben. In welcher Größenordnung wird der Stadtkirchenverband für den Planungszeitraum 2013-2016 Einsparungen vornehmen müssen? Werden übergemeindliche Einrichtungen davon betroffen sein? Wann werden die Entscheidungen darüber getroffen? Fragen, auf die (sicherlich) im Bericht von Herrn Heinemann eingegangen wird. 

Ein weiterer Tagesordnungspunkt befasst sich mit den sog. "Rückkehrgesprächen nach längerer krankheitsbedingter Abwesenheit". Die stellvertretende Leiterin der Stadtkirchenkanzlei, Frau Jacqueline Gebauer, wird über Ziel und Zweck solcher Gespräche sowie die Rechte und Pflichten der Anstellungsträger und Mitarbeitenden informieren.

01.09.2010

Vorankündigung Mitarbeiterversammlung

Die diesjährige Mitarbeiterversammlung für die Mitarbeitenden der übergemeindlichen Einrichtungen des Stadtkirchenverbandes wird am Mittwoch, d. 10. November 2010, ab 13.30 Uhr, im Haus der evangelischen Jugend stattfinden.

05.08.2010

In der Stadtkirchenkanzlei sind zwei unbefristete Vollzeitstellen zu besetzen.

a) Fachstellenleiter/in für die Fachstelle Personalservice

b) Leitung Technischer Dienst

Nähere Informationen unter der Rubrik

29.06.2010

Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, muss die Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) angeboten werden (§ 84 Abs. 2 SGB IX). Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hingegen können sich frei entscheiden, ob sie von diesem Angebot Gebrauch machen wollen oder nicht.

Die Landeskirche Hannovers hat mit der Rundverfügung G 9 / 2010 Handreichungen sowie in Abstimmung mit dem Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen Musterunterlagen zur Durchführung des BEM heraus gegeben.

Zur Durchführung eines systematischen BEM-Verfahrens empfiehlt die Landeskirche, dass die Anstellungsträger zuerst eine
"Dienstvereinbarung über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement" mit der zuständigen Mitarbeitervertretung abschließen.

Zum Nachlesen: Rundverfügung G 9 / 2010 der Landeskirche, Informationsblatt für Mitarbeitende (Muster), Gesprächsleitfaden (Muster), Erklärungsbogen der/des Mitarbeitenden (Muster)

16.06.2010

Nach seiner Wahl zum Stadtsuperintendenten am 10. März nahm Hans-Martin Heinemann am 01.Juni seinen Dienst im Stadtkirchenverband Hannover auf und besuchte bereits gut zwei Wochen nach Amtsantritt auf Einladung die Mitarbeitervertretung des Stadtkirchenverbandes. Das Gespräch diente vorrangig dazu, sich kennen zu lernen und den einen oder anderen Arbeitsschwerpunkt zu benennen, den sich Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung gemeinsam werden annehmen müssen.

Herr Heinemann hat zugesagt, für die Belange der Mitarbeitervertretung stets erreichbar zu sein und immer ein offenes Ohr zu haben. Die Mitarbeitervertretung freut sich auf eine gute Zusammenarbeit und wird ihren Teil der gemeinsamen Verantwortung auch weiterhin als verlässlicher Partner in einem offenen und vertrauensvollen Miteinander wahrnehmen.

07.01.2010

Am Mittwoch, d. 27. Januar 2010 findet ab 13.30 Uhr im Haus der evangelischen Jugend die Mitarbeiterversammlung für die Kolleginnen und Kollegen der übergemeindlichen Einrichtungen des Stadtkirchenverbandes statt.

Die am 06.01. verschickte Einladung finden Sie auch hier. Anmeldungen erbitten wir möglichst bis zum 22.01.2010.

Weitere Meldungen und Infos aus dem Jahr 2009 finden Sie im Archiv